9월 소셜이브닝살롱 | AI WORKX 윤석원 대표소셜이브닝살롱은 회원사의 현장을 직접 방문해 더욱 깊이 있는 이야기를 들여다 보는 시간입니다.
9월의 소셜이브닝살롱은 인공지능 데이터화와 자동화, 소프트웨어 테스팅 분야에서 기술적 전문성과 사회적 미션을 동시에 이어가고 있는 (주)에이아이웍스(AI WORKX) 윤석원 대표님과 함께했습니다. 기업의 성장 과정을 듣고 앞으로의 비전을 나누는 시간으로 마련되었습니다.
[ 모임 개요 ]
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일시 : 9월 30일(화) 오후 6시~8시
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장소 : (주)에이아이웍스, 2층 (송파구 백제고분로 41길, 42-19)
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대상 : 사회혁신기업가네트워크 회원 및 게스트
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내용 : 상장을 꿈꾸는 또 다른 사회적기업 도전기
참석자
1. 강상택 (SC제일은행)
2. 구용남 (헬로웍스 주식회사)
3. 권신정 (에이디브이코리아)
4. 김효선 (법무법인 더함)
5. 나현홍 (소셜브릿지협동조합)
6. 남궁정 (한국사회혁신금융)
7. 박세진 ((주)블루썸)
8. 박주로 ((주)로컬모티브)
9. 백종원 (라움아트센터)
10. 신상엽 (퓨쳐코드랩)
11. 유지연 (커넥팅더닷츠 주식회사)
12. 유한나 (한신대학교)
13. 윤석원 (에이아이웍스)
14. 윤현조 (한울회계법인)
16. 이상진 (한국사회혁신금융(주))
17. 이한선 (MYSC)
18. 임성중 (GSIC투자클럽)
19. 정창래 ((재)행복ICT)
20. 조성은 (이로운넷 이로운ESG랩)
21. 조현규 (한국국제협력단(KOICA))
22. 김하연 (주식회사 나눔비타민 대표)
23. 최원선 (쿠팡)
24. 최종화 (사회적협동조합 새바람)
25. 정지효
26. 최진석
27. 홍원준
28. 신현숙
29. 이은봉
30. 방수영
31. 이도경
32. 박세연
33. 이지연
34. 이기상
35. 이준환
36. 류소정
37. 한지은
38. 정은미.
39. 곽정섭
상장을 꿈꾸는 또 다른 사회적기업 도전기 | AI WORKX 윤석원 대표
[ 창업의 시작 ]
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마이크로소프트, 삼성전자 등 글로벌 기업에서 소프트웨어 엔지니어로 안정적인 커리어를 쌓던 중, 경력단절여성과 발달장애인 등 취약계층의 고용 문제를 목격하며 창업을 결심함
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은평여성인력개발센터를 통해 경력단절여성과 협업 → 채용으로 연결
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SAP와 함께 발달장애인 소프트웨어 테스팅 교육을 진행했으나 채용 불발 → 직접 고용을 약속하며 회사를 설립하여 사회문제를 비즈니스 모델로 연결하는 첫걸음을 내딛음
[ 기술기업으로의 성장 ]
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SAP와의 경험 후, 데이터 레이블링이라는 새로운 영역을 제안받아 한국 최초로 시도. 발달장애인과 경력단절여성들이 데이터 가공 업무에서 뛰어난 역량을 보여주며 사업화를 시도함
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삼성전자 반도체 전장 테스트, 현대모비스 데이터 품질 검증 등 대기업 핵심 프로젝트를 수행하며 기술 신뢰 확보.
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고객이 우리를 선택하는 이유는 사회적기업이기 때문이 아니라, 고품질 데이터를 가장 잘 만들고 신뢰할 수 있는 파트너이기 때문
[ 조직문화와 인재 성장 ]
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현재 전체 지원 규모 160여 명 중, 장애인 직원이 약 20명이며 이들은 퇴사율 0%. 단기 프로젝트 중심의 데이터 사업 한계에도 불구하고, 만족도가 높은 것이 근속의 이유임
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발달장애인 직원이 데이터 레이블링 → QA → 블록체인 프로젝트 → 자동화 테스팅 등으로 이어지는 성장 경로를 밟으며 장애인과 비장애인의 경계가 흐려지는 사례를 보여줌
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경력단절여성으로 초기에 합류했던 직원은 단순 테스팅에서 시작해 현재는 이사·관리자로 성장. 착한 고용이 아니라 능력과 성장 기반을 마련하는 조직문화였음
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급격한 성장기에 문화적 갈등도 있었으나, 본부장·부사장 직책을 없애고 팀장 중심 수평 구조로 전환. AI 도구 활용으로 보고·회의를 간소화하며 애자일 조직문화 정착 중임
[ 세부 사업 ]
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코이카(KOICA)의 지원으로 베트남 하노이에 지사를 설립하여, 현재 약 25명의 직원이 근무 중이며 이 중 20명이 지체장애인.
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베트남은 교통사고로 인한 지체장애인이 많아 일자리가 절실한 상황인데, 에이아이웍스가 데이터 레이블링과 품질 검증 업무를 맡기면서 한 가족 단위의 생계를 안정시키는 효과를 거둠.
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한국에서처럼 단순 단기 프로젝트가 아니라 장기적인 교육·채용 구조를 만들어, 현지 장애인들이 전문성을 쌓고 다른 기업에 취업할 수 있도록 연결하는 역할까지 수행 가능함.
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단순 하청 구조를 지양하고, 현지 고용·교육·서비스 제공을 결합한 글로벌 임팩트 모델을 실험 중.
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중동, 대만 등으로 고객사를 확대하기 위해 글로벌 비즈니스 개발 담당자를 채용하여 적극적인 해외 영업을 추진할 예정임.
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삼성전자 반도체 테스팅, 현대차 데이터 품질 검증 등 글로벌 대기업 프로젝트를 기반으로 해외 고객사에도 신뢰를 쌓아가고 있음.
[ 앞으로의 비전 "기술과 사회적 가치를 동시에" ]
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사업 비중은 현재 테스팅·데이터·에이전트가 40:50:10. 향후에는 테스팅·에이전트 솔루션이 핵심 수익 모델로 자리잡도록 전략을 조정하며 운영을 관리하고자 함
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IPO 이후에도 단기 성과에 매몰되지 않고, 임팩트 투자자와의 신뢰를 기반으로 장기적으로 사회적 가치와 기술 혁신을 병행할 계획
이날 모임에서는 윤석원 대표가 직접 발제자로 나서, 경력단절여성과 발달장애인과 같은 취약계층과 함께 시작했던 창업의 서사와 기술기업으로서의 확장 과정, 그리고 상장을 목표로 한 새로운 도전에 이르기까지의 이야기를 풀어주었으며, 참가자들은 이를 통해 사회적기업이 기술 시장에서 어떻게 살아남고 성장할 수 있는지에 대한 실질적인 통찰을 얻을 수 있었습니다.
